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Par Peterquiguer-little Peter Quiguer le 26-04-2010 - 0 commentaire
Labeldiversite Le « Label Diversité » a pour objet de promouvoir et reconnaître les bonnes pratiques de recrutement, d'intégration, d'évolution professionnelle et de gestion des ressources humaines des organismes privés ou publics, quelque soit leur statut, taille ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 afnor   label   labellisation   diversité 
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Par Jpteboul-little Jean Philippe Teboul le 17-03-2010 - 0 commentaire
Accompagnement2   Objectifs : Comprenez les interactions entre votre entreprise et ses parties prenantes (salariés, clients, voisinage, ONG…). Déterminez vos obligations légales et vos responsabilités sociétales en matière de Développement Durable. &nb ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 deploiement developpement durable   dialogue entre l'entreprise et les parties prenantes 
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Par Perso_femme-little Alexandra SustainAtWork le 23-05-2011 - 0 commentaire
Logo_prix_des_femmes_mondadori   Mondadori France s’engage à travers diverses actions éco-responsables (certification PEFC Mondadori Magazines France depuis janvier 2011), auprès de ses lecteurs (éditorial, partenariat salon…) mais aussi auprès des annonceurs en leur proposant ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 Mondadori   Yves Rocher   Prix des Femmes pour le Développement Durable   concours   Femmes   entrepreneurs   engagement social   Mondadori s'engage   développement durable 2011 
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Par Dsc05829-little Carole Hommey le 14-04-2010 - 0 commentaire
Logo_ethimak_014_by_nicomak La mise en pratique des valeurs d'une organisation devient une nécessité, comme l’a montré la Crise. Les relations dans l'entreprise se dégradent et créent de la contre-performance.En amont du développement durable, l'Ethique est complémentaire ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 éthique   rse   formation des collaborateurs à l'éthique   formation   Devel   Ressources Humaines   Relations sociales   organisation   parties prenantes   gouvernance 
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Par Arnaud2-little Armelle Arnaud le 24-03-2011 - 0 commentaire
K_photo   Iptic est le centre de formation rattache à la CICF reprensentant la branche de l'ingenirie ,de l'informatique et du conseil nous proposons une formation tres pragmatique sur un referentiel Ademe pour permettre aux entreprise de mettre en oeuvre et de suivre la mise en place de la RS ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 uotils mise en place RSE   formation rse   responsabilité societal de l'entreprise   rse 
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Impact_social_societal Impact_economique
Par Catherine_xl-little Catherine Jacquet le 26-05-2011 - 0 commentaire
K_photo A partir d'un référentiel des 40 irritants sociaux construit par Hubert Landier et Daniel Labbé, nous analysons les entreprises et collectivités de toute taille pour faire émerger la qualité du climat social en interne, tel que perçu par les salari&ea ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 management durable   Relations sociales   audit de climat social 
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Par Jpteboul-little Jean Philippe Teboul le 17-03-2010 - 0 commentaire
Accompagnement2   Objectifs : Apprenez à vulgariser votre discours et votre politique de développement durable auprès de vos salariés.       Programme :  Du Développement Durable… à mon entreprise -       ... (lire la suite)
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RH /  Relations sociales
 deploiement developpement durable 

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afnor  audit de climat social  concours  deploiement developpement durable  devel  dialogue entre l'entreprise et les parties prenantes  diversité  développement durable 2011  engagement social  entrepreneurs  femmes  formation  formation des collaborateurs à l'éthique  formation rse  gouvernance  label  labellisation  management durable  mondadori  mondadori s'engage  organisation  parties prenantes  prix des femmes pour le développement durable  relations sociales  responsabilité societal de l'entreprise  ressources humaines  rse  uotils mise en place rse  yves rocher  éthique 

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