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RSE et Innovation RH

Par

Constant CALVO

- le 15-03-2011

RH / Management

C’est dans le cadre d’un dîner-débat FCE (Femmes Chefs d’Entreprise) du 8 février 2011, Section Essonne, que Sylvie Payoux directrice associée du Cabinet Adhere-RH a été invitée à faire une Communication « Les Ressources Humaines, Un capital pour l’entreprise : En quoi la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est porteur d’innovation RH ? », qui a réuni plus de 50 femmes chefs d’entreprise.

Bénéfices

	Impact environnemental
Optimisation des consommations Préservation des ressources / écosystèmes Lutte contre le gaspillage Fournitures / Prestations vertes

	Impact social et sociétal
Droits de l'Homme / Égalité des chances Conditions de travail Respect de l'individu / Des populations Dialogue parties prenantes

	Impact économique
Création de nouveaux marchés Réponse à nouvelle demande marché Avantage compétitif Anticipation / Gestion des risques Conformité juridique / influence sur les lois