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Déjà signataire en Octobre 2010 du Manifeste de l’Entreprise Responsable, le Cabinet ADHERE-RH s’engage aux côtés de plus 3000 entreprises signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir la mise en place d’une démarche en faveur de la Diversité au sein de son Organisation.

La Diversité s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) cœur de métier du Cabinet avec le Management des Ressources Humaines, dont l’émergence dans les années 1970 a bouleversé les rapports entre économie et entreprise, d’une part, entre économie et société d’autre part.

Des études nombreuses montrent que la créativité et l’innovation sont fortement stimulées par la Diversité. De ce point de vue, le Management de la Diversité consiste à créer un collectif de travail et susciter une atmosphère d’émulation dans laquelle tous les salariés peuvent libérer leurs potentialités, afin de contribuer à l’amélioration des performances économiques de l’entreprise.

Le Cabinet ADHERE-RH mène des actions de communication relatives à la Diversité, sur son Site Internet, son blog professionnel, sa Newsletter, et sur les médias sociaux auxquels il participe de manière active.

Il a établi des partenariats avec des Associations qui œuvrent dans les champs de la lutte contre les discriminations et de la Diversité, qu’il accompagne et soutient, et avec lesquelles il collabore sur des projets communs. Il dispense des actions de sensibilisation et de formation tant en interne auprès de ses équipes de consultants, qu’en externe auprès de ses entreprises clientes.

En matière de Recrutement, le Cabinet ADHERE-RH intègre dans ses équipes des consultants issus de la Diversité, et accompagne de très nombreuses entreprises sur des missions de Recrutement de la Diversité sur tout le territoire national.

Les informations, documents, études et enquêtes que le Cabinet partage sur son Site Internet attestent son engagement et comportement responsable.

La signature de la Charte de la Diversité confirme la démarche éthique du Cabinet récompensée le 8 Octobre 2010 lorsque Sylvie PAYOUX, Directrice Associée, a reçu le Trophée Femmes Chefs d’Entreprise France (FCE), dans la catégorie « Engagement Sociétal ».



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Droits de l'Homme / Égalité des chances
  • Conditions de travail
  • Employabilité / Promotion
  • Prise en compte du handicap
  • Respect de l'individu / Des populations
  • Sensibilisation / Éducation
Impact_economique Impact économique
  • Productivité
  • Création de nouveaux marchés
  • Avantage compétitif
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