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Les études mettant en évidence le déficit de dialogue social au sein des organisations sont nombreuses. Elles montrent également que la communication interne sur les démarches et initiatives RSE accuse des lacunes préjudiciables à la performance. On considère que l’implication des salariés relative aux enjeux RSE constitue un levier stratégique afin d’attirer et de fidéliser les talents.


Selon une étude menée par le Réseau Entreprise Développement Durable (REDD), basé au Canada, les entreprises communiquent de manière insuffisante sur leurs initiatives RSE. Selon REDD les salariés ayant connaissance des programmes RSE de leurs entreprises sont peu nombreux (à peine 37%).


Pour lire la suite de l'article sur Le Cercle Les Echos cliquer sur le lien plus bas:



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Conditions de travail
  • Employabilité / Promotion
  • Dialogue parties prenantes
Impact_economique Impact économique
  • Productivité
  • Création de nouveaux marchés
  • Réponse à nouvelle demande marché
  • Avantage compétitif
Informations URL : lien

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Marine Pruvost le 16/3/2017

Cet article est captivant mais assez imprécis à mon avis


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