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Le Groupe Leader intérim lauréat des trophées normands du Développement Durable.

 *** Leader Intérim, lauréat et prix spécial du jury aux trophées du développement durable or...ganisé par le réseau des entreprises normandes pour l'essor d'un développement soutenable ***

Pour la sixième année, l'association GRANDDE a décerné des trophées aux structures qui développent les démarches innovantes et les bonnes pratiques en matière de développement durable.

En vue de contribuer à relever les défis complexes et globaux de l'Humanité et face aux enjeux induits pour l'entreprise, le réseau crée un cadre d'échange multi-acteurs pour enrichir la compréhension du développement durable en entreprise et y favoriser sa mise en œuvre concrète

Membre depuis 2009 du Global Compact, le Groupe Leader applique sa charte mondiale de bonnes pratiques dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de lutte contre la corruption : la notion de responsabilité sociétale et environnementale est ainsi déployée en interne et connue de ses collaborateurs depuis plusieurs années. Depuis cette adhésion, le Groupe Leader assure aussi la promotion de ces principes auprès de sa sphère d’influence. L’implication dans la responsabilité sociale et environnementale est ainsi diffusée au sein de l’entreprise, mais aussi en amont et en aval de son périmètre vers ses clients, ses fournisseurs et l’ensemble de ses parties prenantes.

La politique de responsabilité sociétale du Groupe Leader est un élément indissociable de la stratégie de l’entreprise. Elle témoigne d’une volonté croissante de lier le développement de son activité à un sens aigu de sa responsabilité, associée à des actions concrètes, raisonnées, en faveur d’une approche éthique de son activité, de la préservation de l’environnement et du développement professionnel de ses collaborateurs.

Ainsi le groupe Leader a reçu le Prix spécial



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Droits de l'Homme / Égalité des chances
  • Conditions de travail
  • Relation fournisseur / Distributeur
  • Employabilité / Promotion
  • Prise en compte du handicap
  • Respect de l'individu / Des populations
  • Sensibilisation / Éducation
  • Dialogue parties prenantes
  • Transparence / Lutte anti corruption
Impact_economique Impact économique
  • Satisfaction client
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