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Le développement durable, tout le monde (croit en) connaît(re) les grands principes ! La responsabilité sociétale (disons, le DD pour les organisations professionnelles) reste par contre un concept encore bien mal perçu.

En réalisant cette étude qui élargit le champ (habituellement environnemental) de nos enquêtes, nous interrogeons les pratiques et les perceptions des acteurs tertiaires sur les trois piliers (économique, social
& environnemental) d'un développemen soutenable.

Et si l'analyse des réponses fait apparaître plusieurs points positifs, elle montre plutôt une réaction des dirigeants, du privé comme du public, au changement de leur environnement (législatif, contractuel, relationnel...) qu'une anticipation. Elle confirme également la nécessité d'allouer plus de ressources et de moyens pour formaliser une politique de responsabilité sociétale pérenne qui permet d'impliquer l'ensemble des parties prenantes (internes et externes) sur ce sujet pourtant (très) fédérateur, surtout pour les TPO/PMO.

Soyez donc toujours plus nombreux à vous engager et à tirer profit de cette étude pour faire évoluer vos pratiques et celles de votre organisation.



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Droits de l'Homme / Égalité des chances
  • Conditions de travail
  • Relation fournisseur / Distributeur
  • Employabilité / Promotion
  • Prise en compte du handicap
  • Respect de l'individu / Des populations
  • Sensibilisation / Éducation
  • Dialogue parties prenantes
  • Transparence / Lutte anti corruption
  • Aide au développement / Commerce équitable
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