Un excellent article qui vous présente 5 raisons pour lesquelles ce type de gouvernance est perçue comme une véritable solution alternative pour les prises de décision dans les entreprises !

1) La distribution du pouvoir relève d’un processus démocratique 

2) Le CA dans l’action collective finalisée 

3) La rémunération : la gratuité, un principe coopératif

4) L’opérationnalisation des pouvoirs dans les coopératives

5) L’éducation, un besoin d’identification sociale et de construction des rôles

5 points détaillé dans l'article des Echos : Pourquoi la gouvernance coopérative réémerge-t-elle en période de crise comme une alternative crédible ?