Fondtop
Logo_saw_baseline

Trouver comment rendre mon entreprise plus responsable


Vous êtes un professionnel ? Vous souhaitez agir dans votre entreprise pour l'Homme et la Nature ? Rejoignez-nous.

En savoir plus

Connexion

E-mail :
Mot de passe :
 SustainAtWork / Forum / show
Lien_direct_categorie_1Lien_direct_categorie_2Lien_direct_categorie_3Lien_direct_categorie_4Lien_direct_categorie_5Lien_direct_categorie_6

Forum-gouvernance_isr

11
Votez
Plus_violet_pcMoins_violet_pc


Egalite-hommes-femmes-professionnelle

UBS a lancé en novembre un indice pour capter les rendements, meilleurs, des sociétés dont la direction est la plus diverse. State Street a créé un ETF du même genre au début 2016: c’est l’un des plus populaires de l’année

 

C’est la tendance lancée en 2016: les indices qui captent les rendements des entreprises les plus favorables à la diversité de genres dans leur conseil d’administration.

UBS est la deuxième banque à s’être lancée sur ce créneau. Avec le fournisseur d’indice Solactive, l’établissement suisse a créé fin novembre un ETF, un fonds qui reproduit un indice pour pouvoir investir, qui mise sur les entreprises dont les organes dirigeants sont les plus égalitaires. Le Solactive Global Gender Diversity Index, fondé sur les recherches de la société canadienne Sustainalytics, promet une grande diversité et une faible volatilité.

Meilleures performances
Les raisons? Les investisseurs s’intéressent toujours plus aux questions de diversité, explique le communiqué, qui précise: ce d’autant que «des recherches montrent que les entreprises avec davantage de femmes responsables de leur stratégie peuvent être associées avec de meilleures performances que leurs concurrents moins diversifiés». Cela s’explique par «le fait que la diversité peut encourager un échange d’idées plus ouvert et un processus de décision amélioré.» D’après UBS, les entreprises ayant au moins 20% de femmes dans des positions de direction montrent une meilleure rentabilité selon plusieurs mesures, qu’il s’agisse du bénéfice ou du rendement des fonds propres, par exemple.

Les cinq premières positions de l’indice – qui en compte 50 – sont Nestlé, Novartis, Foncières Régions, Pfizer et Aéroports de Paris. Il se concentre sur les conseils d’administration: la multinationale veveysanne et la pharma bâloise comptent tous deux quatre femmes (sur treize membres) dans cet organe.

Si l’indice avait tenu compte des postes de direction, le tableau aurait été moins flatteur. Alors qu’il n’y a chez Nestlé qu’une seule femme (sur 15 membres) dans son exécutif, il n’y en a aucune chez Novartis, dont la direction senior dispose néanmoins d’une femme sur sept personnes.

«SHE», deuxième ETF le plus populaire de l’année
Cette année, c’est déjà le deuxième ETF lancé sur ce thème. La société de gestion américaine State Street a été la première. Son fonds, dont le ticker à la bourse est «SHE», est même l’un des plus populaires de l’année. Selon «Bloomberg», il a attiré 284 millions de dollars depuis sa création en février, notamment grâce à l’investissement d’un fonds de pension californien qui en représente l’essentiel.

Pour l’analyste de «Bloomberg», ce fonds est une manière de se différencier sur un marché des ETF ultraconcurrentiels, alors que les investisseurs, surtout institutionnels, s’intéressent davantage à la question de l’égalité. Et la firme se défend de ne faire que du «gadget marketing». «Nous avons toujours travaillé avec des grands investisseurs institutionnels qui pourraient être intéressés et ils continuent à utiliser toujours plus d’ETF pour obtenir des accès à certains segments du marché», a expliqué David Mazza, responsable de la recherche sur les ETF et les fonds traditionnels chez State Street.

Pfizer, PepsiCo et Amgen
La société financière cite, elle, les recherches de MSCI, un autre fournisseur d’indices, qui a démontré que les entreprises les mieux diversifiées enregistrent un retour sur les fonds propres de 36,4% supérieur aux autres.

Pour l’instant, le fonds a gagné 7,7% depuis mars, contre 10,6% pour le S&P 500. Pfizer, PepsiCo et Amgen représentent les trois plus importantes positions du portefeuille, l’ensemble étant constitué d’actions américaines. Contrairement au produit d’UBS, celui-ci tient compte de la part des femmes dans les directions générales, pas seulement dans les conseils d’administration. Le fonds d’UBS (en dollars) a engrangé 0,9% depuis son lancement début novembre.

Par ailleurs, le gérant d’actifs hollandais Robeco a également développé une stratégie de placement fondée sur l’égalité des genres depuis 2015.

 

Plus d'info : https://www.letemps.ch/economie/2016/12/12/fonds-misent-entreprises-favorisent-legalite-sexes

L'étude UBS en anglais : https://www.ubs.com/content/dam/WealthManagementAmericas/documents/us-equities-2016-03-22-investing-with-a-gender-lens.pdf



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Droits de l'Homme / Égalité des chances
  • Respect de l'individu / Des populations
  • Sensibilisation / Éducation
Impact_economique Impact économique
  • Réponse à nouvelle demande marché
  • Anticipation / Gestion des risques
Informations URL : lien

Estimation d'impact :
Actions
Coeur Ajouter à mes favoris
Ils ont aimé :
0
1
0
0
0
0
0
109
0
0
0

Vous avez aimé cet article ? Plus_violet_pcMoins_violet_pc

Commentaires :

0
Plus_violet_pcMoins_violet_pc

Dex Ter le 13/12/2016

C'est vraiment trop cool

0
Plus_violet_pcMoins_violet_pc

David Michel le 18/1/2017

Il en faut de la parité en 2017 !

Merci, David - piscine olympique


Publications associées :
17 pour le mot clé "diversité"
10 pour le mot clé "investissement"
4 pour le mot clé "egalité"
4 pour le mot clé "égalité homme femme"
3 pour le mot clé "tendance "

Recherche par mots clés :
Lien_direct_categorie_1Lien_direct_categorie_2Lien_direct_categorie_3Lien_direct_categorie_4Lien_direct_categorie_5Lien_direct_categorie_6
2016  diversité  egalité  investissement  tendance   égalité homme femme 

Découvrir le site en 90 secondes





Devenir membre



Recevoir seulement la newsletter


Suivez les communautés DD :

Tinkuy sur Viadeo Tinkuy sur ScoopIt Tinkuy sur Youtube Tinkuy sur Dailymotion

 

A propos de SustainAtWork
A quoi ça sert ?
| Comment ça marche ? | Mentions légales | CGU | Contact | Vos remarques et suggestions | Concours 

Qui est Tinkuy ?
Technologie | Services | Communautés | Notre différence 

Sites amis
Tinkuy.fr
| ProDurable | Cdurable | World Forum Lille

Rejoignez les réseaux sociaux du Développement Durable :

La Communauté Responsable : Tinkuy.fr | Ensemble protégeons le vivant : Humanité-biodiversité.fr

Créez votre propre réseau social ?