CONTEXTE

Créées en 1986, Scierie et Palettes du Littoral (SPL) ainsi que l’association Le Chênelet proposent différentes activités autour de leur vocation de base, la fabrication de palettes. Scierie, transports, construction de maisons… sont autant d’occasions citoyennes génératrices d’insertion et de lutte contre l’exclusion.

OBJECTIF

Associant économie, écologie et insertion dans le développement d’activités qui utilisent les ressources naturelles tout en les respectant, SPL propose à des personnes en difficulté un projet de reconstruction de vie axé sur le travail.

DÉMARCHE

Plusieurs structures sont mises en place pour servir cet objectif. :

Une entreprise SPL qui développe différents métiers : scierie, fabrication de palettes non standard, transport, logistique, fabrication de maisons écologiques.

Un chantier d’insertion Le Chênelet qui du maraîchage biologique à la fabrication de briques en terre crue en passant par le débardage, encadre les activités de « début de parcours ».

Chênelet Habitat maître d’ouvrage de logements sociaux en éco-construction.

Chênelet Développement chargée de la prospective de nouveaux métiers, de leur faisabilité et surtout de la transmission du savoir par la formation.

Le site de SPL est très respectueux de l’environnement : utilisation de bois locaux, récupération des sciures, chaudière biomasse utilisant les déchets de coupe, usine pilotée en Wifi, machines ergonomiquement conçues pour diminuer l’empreinte écologique dans la fabrication et, de plus, apprenantes pour les salariés.

Les maisons construites par Chênelet Habitat visent des enjeux environnementaux, économiques et sociaux : utilisation de matériaux naturels (bois, argile, cellulose), surcoût de construction maîtrisé, coût d’utilisation peu élevé, éducation des occupants aux comportements adéquats pour une consommation responsable de l’énergie.

Membre du Réseau Cocagne avec son jardin biologique, Le Chênelet offre dans un atelier de consommation responsable l’éducation à la diversité alimentaire. Ceci permet de prendre goût à l’apprentissage plutôt qu’à l’occupationnel.

Scierie et Palettes du Littoral prennent le relais pendant deux ans pour former à plusieurs métiers : caristes, chauffeurs, conducteurs de machines.

FACTEURS CLÉS DU SUCCÈS

· Une stratégie claire et comprise de chacun promue grâce à l’empathie du dirigeant et à une équipe de cadres qui jouent le jeu (salaire, engagement).

· Une idée simple : ce qui réunit les gens, c’est le travail et non l’insertion.

· Qualité du climat social.