Bonjour à tous,

J'échangeais récemment sur Viadéo au sujet du télétravail sur un hub.

J'ai 23 ans, débute ma carrière et ai déjà une expérience du télétravail et 2 expériences de l'apprentissage à distance (CNED et e-learning du CERFPA). Une personne disait qu'il était mieux d'avoir déjà des années de boulot derrière soi pour se permettre d'être en télétravail.

Cependant, si les tâches sont définies au départ, si l'employé n'a qu'à utiliser ses petits doigts pour tapoter sur un clavier et à appeler quelques personnes... Pourquoi le faire se déplacer inutilement ??

Etant dans le secteur du Durable et en particulier de la communication durable, il me parait assez évident que je peux passer par les canaux IT (web 2.0 notamment) pour effectuer mes tâches quotidiennes...

De même, le e-learning est une bonne approche. D'ailleurs, lors d'une soirée DCF77 le 14 avril dernier, un conférencier nous a fait débattre sur les limites de la formation via les serious games. C'était fort enrichissant. Et je n'ai pas hésité à mettre en avant les "plus" environnementaux que cela pouvait représenter...

Et au sujet du télétravail, l'entreprise ex@services promeut le télétravail pour les personnes handicapées, en leur confiant des tâches de secrétariat et je trouve cette démarche intéressante.

Green IT et développement durable sont liés, d'après moi... Et ce, très étroitement ! Ils partagent le même esprit collaboratif, l'idée de partage etc.

Bien sûr, il faut ensuite discerner travail de vie privée, et ne pas oublier de réseauter "irl" (in real life), sinon la vie n'a plus aucun sens ! Il faut également rencontrer ses collègues quelques fois pour bien approfondir certains sujets et pouvoir en débattre de visu, c'est très important.

Avez-vous des idées sur le sujet ?