Une grande société française (industrie chimique) a lancé fin 2008 et poursuit encore une formation de fond  de l'ensemble de son personnel sur les enjeux du développement durable. Objectif: engager chacun à l'action efficace pour préserver la planète, respecter la biosphère et réduire les fractures sociales.

Des sessions de formation ( 1 à deux jours) ont donc été organisées selon un processus mis au point conjointement par la direction et les organisations syndicales, lesquelles participent à la formation elle même: présentation des principaux enjeux au niveau planétaire, impact sur la société; débat avec le personnel (rassemblés par groupe de 50, tous niveaux confondus, mais appartenant au même secteur d'activité). Suit un travail de fond par secteur opérationnel pour élaborer des cibles de progrès significatifs à court /moyen terme et éléments d'un rpemeir plan d'action structuré.

Une année plus tard, sur les sites industriels, bien des choses ont changé; chacun étant partie prenante des évolutions nécessaires en termes d'économie d'énergie, de recyclage intégral des produits, de respect de la biodiversité, d'ouverture aux personnes handicapées, etc...

Il semble que des démarches structurées et collectives décuple l'imagination, et que l'on est entré enfin sur ces sujets dans un cycle vertueux de progrès permanent, chaque année les enjeux et les plans d'action sont revisités.

Il me semble que le premier point de départ, en entreprise, sur ce sujet, c'est:

-  l'engagement clair de la direction (et des organisations syndicales: il y a des domaines où l'on peut tous se mettre d'accord quand il s'agit de l'avenir des générations futures par exemple),

- la sensibilisation collective et systématique des personnes, de façon a avoir une vision collective des progrès prioritaires à accomplir compte tenu de son métier, etc..

- la transformation de la "sensibilisation" en plan d'actions concrètes suivies et régulièrement revues

Info transmise par le "Club Innovation Citoyenne et développement durable" au service des entreprises et organisations qui veulent progresser rapidement sur les enjeux du développement durable.