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Intelligence_collective

Les outils collaboratifs pour créer un environnement de travail constructif et efficace
« Une formation expérientielle et pratique pour vous informer et vous initier aux méthodes collaboratives»

POURQUOI UNE TELLE FORMATION ?
Vous participez à et/ou gérez des projets et des réunions chronophages ? Les décisions essentielles ne sont pas prises ? Les tensions ralentissent la dynamique ? bref, c’est difficile de travailler ensemble ?
Vous aspirez à créer, collaborer et être constructif avec vos collaborateurs et vos parties prenantes mais vous manquez d’outils pratiques ?
Vous souhaitez adopter la posture juste et les comportements adaptés pour poser le cadre nécessaire à une collaboration efficace ?
Nous vous invitons à vous nourrir de nouvelles pratiques d'intelligence collective et à expérimenter le management collaboratif au bénéfice de la performance de votre organisation.
Une formation théorique et pratique, directement applicable au quotidien.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Découvrir les fondamentaux de l'intelligence collective,
  • Maîtriser les clés du management collaboratif,
  • S’approprier des outils simples, duplicables et applicables à votre culture d’entreprise,
  • Travailler sur sa propre posture de facilitateur et son style de management,
  • Expérimenter différentes situations où l'intelligence collective peut se vivre, ou pas…,
  • Initier (si besoin) un groupe de pairs entre les participants de la formation.


CONTENU D’EXPÉRIENCE

Trois phases d’apprentissage (« tête, coeur, corps »)

  • Introduction aux fondamentaux de l'intelligence collective et du management collaboratif,
  • Écoute active des difficultés et lecture critique du fonctionnement des organisations,
  • Prototypage par les participants des outils collaboratifs pour répondre à leur situation.

La formation se veut particulièrement interactive pour comprendre les enjeux de l’intelligence collective dans les organisations et s’approprier rapidement les processus collaboratifs.

PUBLICS CONCERNÉS

  • Chefs d’entreprises / Directeurs généraux / cadres supérieurs / managers/chef de projets/ responsables associatifs,
  • Élus ou responsables politiques,
  • Toute personne confrontée régulièrement ou ponctuellement à la difficulté de faire avancer des projets, collaborer, gaspillage de temps en réunion, mal-être en équipe, etc.

 



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Conditions de travail
  • Respect de l'individu / Des populations
  • Sensibilisation / Éducation
Impact_economique Impact économique
  • Productivité
  • Anticipation / Gestion des risques
Informations URL : lien

Fichier associé :

Date de début : 2013-09-19

Date de fin : 2013-09-20

Lieu : Paris intra muros (sera dévoilé plus tard)

Prix : 400.0
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