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Confronté à diverses problématiques de management en tant que chef d’entreprise, je me suis volontairement formé au management, management Qualité-Sécurité et Santé au Travail -Environnement.
Après des expériences diverses et enrichissantes (Conseil en management de la relation client, Responsable Qualité Environnement, Correspondant de la Direction Régionale DD), j’ai exercé en tant que consultant formateur salarié chez le 3 ème acteur privé de la formation professionnelle en France (Pole Formation des Editions Lefebvre Sarrut.
Réalisant de nombreuses missions auprès de Grands Comptes, de PME et autres organisations, j’ai rapidement pris en compte le positionnement des managers et en particulier celui des managers opérationnels (dit de proximité) dans les systèmes de management et des managers de processus (managers de managers).
Toujours à proximité du terrain, privilégiant une approche pragmatique et agile des référentiels dans les systèmes de management, je me suis spécialisé dans le management responsable des Hommes des Organisations et des Systèmes en intégrant les principes et valeurs de la responsabilité sociétale et du management du risque.
C’est pourquoi, aujourd’hui j’apporte mon expertise de Consultant et Formateur pour accompagner les managers dans la dynamisation du système de management pour redonner du sens et de l’agilité et améliorer la performance globale de l’organisme auprès des Organisations ayant déjà mis en œuvre un système de management et qui souhaite intégrer la démarche de responsabilité sociétale dans leur stratégie. |
