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Par Constant_2010 Constant CALVO le 14-02-2012 - 0 commentaire
Iso_26000 Des études et enquêtes nombreuses l’attestent, les entreprises ne se posent plus la question de savoir si la Responsabilité Sociale (RSE) est une démarche stratégique. Elles sont désormais conscientes, sinon convaincues, de la nécessité ... (lire la suite)
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 rse   mécénat de competences   éthique   transparence   notoriété   image de l'entreprise   avantage fiscal   motivation des salariés   Ressources Humaines   capital humain 
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Par Damienboyer_tinkuy Damien BOYER le 15-02-2011 - 1 commentaire
Companieros_manager_de_demain Bonjour, voici un très bel exemple de réussite d'un programme visant à favoriser l'intégration professionnelle des personnes handicapés. Extrait :    (...)Organisme de formation agréé, Companieros propose des formations innovantes sur les ... (lire la suite)
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 rse   intégration des personnes handicapés   handimanagement   Ressources Humaines   campanieros   orange   réussite rh   management et RSE 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 15-03-2011 - 0 commentaire
Approcheholistiqueiso26000 C’est dans le cadre d’un dîner-débat FCE (Femmes Chefs d’Entreprise) du 8 février 2011, Section Essonne, que Sylvie Payoux directrice associée du Cabinet Adhere-RH a été invitée à faire une Communication « Les Ressourc ... (lire la suite)
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 performance durable   Ressources Humaines   développement durable   Responsabilité Sociale de l'Entreprise   rse 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 12-05-2011 - 0 commentaire
Taille_reel_entete Le Cabinet Adhere-RH s'est entretenu avec l'organisation syndicale CfeCgc à propos de la signature de la Charte des Réseaux Sociaux.   Lola Rocher : Bonjour Constant Calvo, pouvez-vous vous présenter ? Constant Calvo : Je suis Directeur associé de Adhere-RH, Cabin ... (lire la suite)
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RH /  Recrutement / Carrière
 rse   recrutement cadres Développement Durable   recrutement   développement durable   réseau social   ethique des affaires    discrimination à l'embauche   diversité dans le recrutement   management et RSE   Ressources Humaines 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 23-12-2011 - 0 commentaire
Charte_de_la_diversit_ Les polémiques autour de l’identité nationale et de l’immigration, ainsi que celles relatives aux statistiques ethniques, dans la sphère publique et au sein des organisations,  se caractérisent généralement par une méconnaissance d ... (lire la suite)
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 développement durable   rse   Ressources Humaines   management   diversité culturelle   gestion des ressources humaines   jeunes diplômés   discrimination à l'embauche   mondialisation   ethique des affaires  
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Par 37486_408080663970_3042954_n-little Cyril MICHEL le 05-04-2013 - 0 commentaire
Sol_resp Le Groupe Leader c'est un réseau d'agences d'emploi et un ensemble de solutions responsables. Trouver du travail à des personnes qui n'en ont pas et les accompagner.  
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 Ressources Humaines   conseil   formation   diversité   gestion   handicap   insertion   intérim   recrutement   emploi 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 03-03-2011 - 0 commentaire
Hdprint_qu_on_peut_r_duire Créé par une équipe de Consultants R.H. Seniors, le Cabinet ADHERE RH intervient dans la conception et la mise en œuvre de solutions globales et sur mesure en Conseil, Ingénierie et Formation. Notre coeur de métier : LA RSE (RESPONSABILITE SOCIALE DES EN ... (lire la suite)
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 Ressources Humaines   santé et bien-être au travail   lutte contre les discriminations    égalité professionnelle    recrutement   ethique des affaires    management   diversité dans le recrutement   développement durable   Responsabilité Sociale de l'Entreprise 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 03-02-2012 - 0 commentaire
Rse En regard des enjeux et défis de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), le Responsable de Formation (RF) à l’instar du DRH voit sa fonction évoluer de manière significative, voire se transformer. D’une part, parce que la Politique Formati ... (lire la suite)
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 éthique   Citoyenneté   Comportement responsable   capital humain   capital immatériel   formation professionnelle   Performance Globale   Ressources Humaines   développement durable   rse 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 29-11-2011 - 0 commentaire
Msemmaa "La seule prise en compte de la rentabilité financière comporte des limites pour l’appréciation de la performance globale de l’entreprise.Celle-ci intervient dans un environnement où plusieurs sensibilités humaines, environnementales et sociales coex ... (lire la suite)
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 04-04-2011 - 0 commentaire
Charte_diversite_signataire_logo4c Déjà signataire en Octobre 2010 du Manifeste de l’Entreprise Responsable, le Cabinet ADHERE-RH s’engage aux côtés de plus 3000 entreprises signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre toute forme de discrimination et à promou ... (lire la suite)
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Citoyenneté /  Impacts économiques et sociaux
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