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Par Constant_2010 Constant CALVO le 13-07-2011 - 0 commentaire
Rse L’adoption le 28 juin par le Parlement français des articles 14 bis et 14 ter de la proposition de loi, visant à assouplir une des exigences de la « Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoy ... (lire la suite)
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 diversité dans le recrutement   humanitaire   acceptabilité sociétale   Ressources Humaines   santé et bien-être au travail   management durable   Responsabilité Sociale de l'Entreprise   ethique des affaires    recrutement de personnes handicapées   handicap 
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Par 37486_408080663970_3042954_n-little Cyril MICHEL le 29-05-2012 - 0 commentaire
Logo_li_2009 Le Groupe Leader est la 1ère entreprise française dans le secteur de l’emploi à être évalué au niveau maturité par AFAQ / AFNOR sur le référentiel de l’ISO 26000. Ce résultat atteste la maturité de la soci&eac ... (lire la suite)
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Par 37486_408080663970_3042954_n-little Cyril MICHEL le 31-05-2012 - 0 commentaire
Logo_li_2009 En adhérant au Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies, Leader Intérim, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’Lead et le Groupe Leader s’engagent à respecter les dix principes du Global Compact : Droits de l'homme 1. Les entreprises sont invitées &a ... (lire la suite)
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Gouvernance /  Adhésion / Notation / Certification
 Global Compact   responsabilité sociétale   développement durable   droits de l'Homme   ethique des affaires    environnement   DROIT DU TRAVAIL   emploi   Ressources Humaines   intérim 
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Par Dsc05829-little Carole Hommey le 30-09-2010 - 0 commentaire
K_photo La mise en pratique des valeurs d'une organisation doit se traduire jusque dans ses pratiques commerciales.La cohérence affichée par l'entreprise dans son positionnement de produits et de services, dans sa stratégie de Développement Durable (DD) et de Responsabilité ... (lire la suite)
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 02-12-2014 - 4 commentaires
Image_news Le Cabinet Adhere-RH vient de mettre en ligne son Livre Blanc sur la Communication Responsable. Bien que les organisations s’investissent de plus en plus dans la Communication Responsable, celle-ci demeure perfectible en interne et externe. Ce Livre Blanc se présente sous la forme d ... (lire la suite)
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 01-12-2011 - 0 commentaire
Iso_26000 "Les multinationales dont la formidable puissance est, à maints égards, supérieure à celle de nombreux États, subissent de plus en plus les critiques sinon les attaques et la pression continue et concertée des ONG. Relayées par les médias et ... (lire la suite)
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Citoyenneté /  Impacts économiques et sociaux
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 12-05-2011 - 0 commentaire
Taille_reel_entete Le Cabinet Adhere-RH s'est entretenu avec l'organisation syndicale CfeCgc à propos de la signature de la Charte des Réseaux Sociaux.   Lola Rocher : Bonjour Constant Calvo, pouvez-vous vous présenter ? Constant Calvo : Je suis Directeur associé de Adhere-RH, Cabin ... (lire la suite)
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 rse   recrutement cadres Développement Durable   recrutement   développement durable   réseau social   ethique des affaires    discrimination à l'embauche   diversité dans le recrutement   management et RSE   Ressources Humaines 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 23-12-2011 - 0 commentaire
Charte_de_la_diversit_ Les polémiques autour de l’identité nationale et de l’immigration, ainsi que celles relatives aux statistiques ethniques, dans la sphère publique et au sein des organisations,  se caractérisent généralement par une méconnaissance d ... (lire la suite)
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Par Perso_homme-little Ludovic Delev le 05-10-2017 - 0 commentaire
Main-tendue-6-frcs-marque-collective La marque collective GOUVERNANCE ÉQUITABLE ® garantit au consommateur ou donneur d’ordre, une prise en compte environnementale, sociale, et sociétale, ainsi que l’intérêt du consommateur dans les décisions d’une organisation. Elle sert &agra ... (lire la suite)
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Gouvernance /  Adhésion / Notation / Certification
 ISO 14001   ISO 26000   certifications   certification   ethique des affaires    éthique   Responsabilité Sociale de l'Entreprise   responsabilité sociale d'entreprise   responsabilité sociale   développement durable 
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 04-04-2011 - 0 commentaire
Charte_diversite_signataire_logo4c Déjà signataire en Octobre 2010 du Manifeste de l’Entreprise Responsable, le Cabinet ADHERE-RH s’engage aux côtés de plus 3000 entreprises signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre toute forme de discrimination et à promou ... (lire la suite)
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Citoyenneté /  Impacts économiques et sociaux
 management d'entreprise   Ressources Humaines   engagement sociétal   ethique des affaires    lutte contre les discriminations    responsabilité sociale   diversité en entreprise 


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