La discrimination envers les femmes persiste en entreprise.

Selon l'Observatoire de la parité, le salaire annuel moyen brut des femmes est inférieur à celui des hommes de 18,9% dans le secteur privé et semi-public et 37% inférieur si on intègre les heures de temps partiels !

Découvrez une étude intéressante réalisée par StepStone en France, Italie et Espagne, révélant que les différences de salaires entre hommes et femmes stagnent depuis 2006 :

http://www.stepstone.fr/5/legacy/content/FR/fr/career/suisjebienpaye-salaires-hommes-femmes.cfm

Qu'en est-il dans votre entreprise ?

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