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Embuache_des_jeunes

La plupart des offres d'emploi précisent qu'une expérience de 3 ans au minimum est requise.

Pourtant, les actions gouvernementales sont nombreuses pour favoriser l'intégration des jeunes dans la vie professionnelle : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat tremplin jeunes, contrat d'insertion dans la vie sociale...

En cette période de morosité économique, où en est l'embauche des jeunes en entreprise ?
Le recours abusif aux stages, dénoncé par le mouvement "Génération précaire", est-il encore monnaie courante ?

Venez témoigner sur SustainAtWork.fr !



Bénéfices
Impact_social_societal Impact social et sociétal
  • Droits de l'Homme / Égalité des chances
  • Conditions de travail
  • Employabilité / Promotion
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Hélène P0NCET le 14/10/2010

bonjour, un jeune diplômé, clair dans son projet professionnel, préparé à l'argumentation et à ce "jeu" d'intimidation des employeurs ou des agences intérimaires (c est le test) doit pouvoir reussir à avoir des missions correctement payées, et en cohérence avec son métier. seulement, un travail sur les savoir être est nécessaire, cela est + 60% du recrutement, surtout pour les juniors. bien à vous, Hélène Coach Consultante experte carrière et innovation


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