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Ethimak

Par

Carole Hommey

le 14-04-2010

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	La mise en pratique des valeurs d'une organisation devient une nécessité, comme l’a montré la Crise. Les relations dans l'entreprise se dégradent et créent de la contre-performance.En amont du développement durable, l'Ethique est complémentaire ... (lire la suite)

RH / Relations sociales
éthique rse formation des collaborateurs à l'éthique formation Devel Ressources Humaines Relations sociales organisation parties prenantes gouvernance

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Greenlife Office, sensibilisation aux éco-gestes du bureau

Par

Véronique L'AMOUR

le 25-03-2010

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	"Adoptez les éco-gestes"... Oui, mais pourquoi ? Vous souhaitez comprendre pour agir durablement... Sysope vous propose une application en ligne pour sensibiliser efficacement vos collaborateurs aux éco-gestes du bureau. Greenlife Office est un outil pédagogique de sensibilisa ... (lire la suite)

RH / Management
éco gestes au bureaubureau développement durable Sensibilisation implication des parties prenantes serious game

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Etendue des responsabilités de l’entreprise en matière de Développement Durable

Par

Jean Philippe Teboul

le 17-03-2010

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	Objectifs : Comprenez les interactions entre votre entreprise et ses parties prenantes (salariés, clients, voisinage, ONG…). Déterminez vos obligations légales et vos responsabilités sociétales en matière de Développement Durable. &nb ... (lire la suite)

RH / Relations sociales
deploiement developpement durable dialogue entre l'entreprise et les parties prenantes

FEV

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Cycle de 3,5 jours de formation à la Responsabilité Sociétale

Par

Convergence_societale_et_responsable_conseil_et_formation-little

Thierry DE WISPELAERE

le 25-01-2012

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	Lieu : LYON Votre entreprise désire concilier performance, développement humain et respect de l'environnement ? RS2E vous propose une formation inter-entreprises sur la Responsabilité Sociétale en lien avec l'ISO 26 000.Objectifs : Découvrir la responsabilité soci&ea ... (lire la suite)

RH / Management
Inter-entreprise RS2E parties prenantes RS et environnement Implication Sociétale RH et RS Gouvernance et RS Diagnostic RS ISO 26000 responsabilité sociétale

MAR

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TNT : les 5 comportements gagnants

Par

jacqueline THEAULT

le 17-01-2012

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	Lieu : PARIS "Comprendre sa relation aux autres est le coeur du gain futur sur tous les plans" Décoder les clés des nouveaux comportements fera avancer à grands pas vers des espaces collaboratifs, dynamiques et motivants. Il s'agit de montrer sa vérité et non démontrer ... (lire la suite)

RH / Management
stratégie d'entreprise conditions de travail santé rendre-compte parties prenantes sphere d'influence rse ISO 26000 MANAGEMENT COMPORTEMENTAL Comportement responsable

JUI

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Dialoguer avec ses parties prenantes

Par

Stéphanie Toussaint

le 11-05-2012

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	Lieu : Paris, Espace Hamelin Toutes les démarches de RSE doivent se bâtir à partir d’un dialogue de qualité avec les parties prenantes. Néanmoins, si le principe semble de bon sens, lorsque la question de la mise en œuvre se pose enfin, il n’est pas si aisé ... (lire la suite)