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Impact_environnemental Impact_social_societal Impact_economique
Par 37486_408080663970_3042954_n-little Cyril MICHEL le 25-05-2012 - 1 commentaire
Logo Acteur Fort de l'emploi depuis 1992, le Groupe Leader n'a cessé d'élargir ses domaines de compétence pour devenir en moins de dix ans l'alternative indispensable aux multinationales du travail temporaire.Fort d’un réseau de 75 agences et autour de sa marque phar ... (lire la suite)
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RH /  Recrutement / Carrière
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Par Perso_femme-little Alexandra SustainAtWork le 26-04-2016 - 5 commentaires
Engagement_salaries L'étude Simply Talent menée par Oracle a révélé que les employeurs d'Europe occidentale reconnaissent les avantages que représente l'engagement des salariés, mais qu'ils admettent dans le même temps que la quantification de ces avantages pour le ... (lire la suite)
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Par Constant_2010 Constant CALVO le 16-10-2013 - 0 commentaire
I_love_rse Le Cabinet Adhere-RH a mis en ligne son Livre Blanc « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE ». Ce document destiné principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) est le fruit de plusieurs années d’expérience sur le terrain et de travaux de re ... (lire la suite)
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RH /  Management
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Impact_environnemental Impact_social_societal Impact_economique
Par Logo_pms_cafes-little JEAN-CHARLES PROVOST le 19-02-2012 - 0 commentaire
Dsc07767 En plus du Label Max Havelar à qui PMS CAFES fait entièrement confiance, je me suis engagé au travers d'une convention de partenariat avec l'association "LES AMOUREUX DU DESERT" à leur  reverser un pourcentage de mon chiffre d'affaire. En contrepartie, cette associat ... (lire la suite)
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RH /  Bien être / QHS
 recyclage gobelet plastique   recyclage au bureau   pause cafe   rh compétences mécénat solidarité rse associations entreprises citoyenneté engagement ensemble humain solidarité   dons   Association   café équitable   commerce équitable 
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Par Damienboyer_tinkuy Damien BOYER le 15-02-2011 - 1 commentaire
Companieros_manager_de_demain Bonjour, voici un très bel exemple de réussite d'un programme visant à favoriser l'intégration professionnelle des personnes handicapés. Extrait :    (...)Organisme de formation agréé, Companieros propose des formations innovantes sur les ... (lire la suite)
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RH /  Management
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Par Perso_homme-little Hacin Alkatib le 20-09-2012 - 0 commentaire
K_photo   La quête de compétitivité en contexte de ralentissement économique implique parfois une gestion "sous tension" des facteurs de production. Parmi ceux-ci, la variable humaine, dont la complexité induit une gestion spécifique tributaire des aspirations ... (lire la suite)
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Par Myriam-little Myriam Boniface le 26-11-2012 - 0 commentaire
Visuel Le développement durable ne peut pas fonctionner sans les hommes pour le porter – charge donc aux départements RH d’aider les salariés à mettre en œuvre la responsabilité sociétale de leur entreprise. Nicomak organise le 31 janvier 201 ... (lire la suite)
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RH /  Management
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Par Img_7565_-_copie-little CORINNE PETIT le 13-03-2013 - 0 commentaire
Handilead5 Lieu : Agence Leader intérim de Gruchet le Valasse
Leader Intérim se mobilise pendant la semaine du développement durable Le 03 avril 2013 Leader Intérim, sensibilise pour l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Travailler en intérim offre de nombreux avantages aux personnes en situation de handicap. ... (lire la suite)
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 RH et RS   handicap 
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Par Img_7565_-_copie-little CORINNE PETIT le 12-03-2013 - 2 commentaires
Logo_li_2009 Lieu : Agence Leader intérim de Gruchet le Valasse
Le 02 avril 2013 : Informer les salariés intérimaires et demandeurs d’emploi sur les services et avantages du Fastt   Les salariés intérimaires peuvent bénéficier d'avantages sociaux, notamment par l'intermédiaire du Fonds d'Action Socia ... (lire la suite)
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Par Img_7565_-_copie-little CORINNE PETIT le 19-12-2012 - 0 commentaire
Dsc06830 Le Groupe Leader intérim lauréat des trophées normands du Développement Durable.  *** Leader Intérim, lauréat et prix spécial du jury aux trophées du développement durable or...ganisé par le réseau des entreprises nor ... (lire la suite)
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